关于印发《湘潭市公共资源交易中心

工作人员请休假管理制度（试行）》的通知

中心各科室：

《湘潭市公共资源交易中心工作人员请休假管理制度（试行）》已经中心办公会研究并报党组同意，现予印发，请认真贯彻执行。

湘潭市公共资源交易中心

2018年6月8日

湘潭市公共资源交易中心

工作人员请休假管理制度

（试行）

第一条  为严格请休假纪律，规范请休假程序，明确请休假范围，根据国家、省、市有关规定，结合中心实际，制定本制度。

第二条  本制度适用于中心全体工作人员，含正式在编人员、借调人员、临聘人员。

第三条  工作人员按国家有关规定休年休假。工作已满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假在年度内可以集中安排，也可以分段安排，但原则上不超过3次，一般不跨年度安排。

有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（二）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年及以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年年休假，年内又出现以上情形之一的，则下一年度不再享受年休假。

第四条  工作人员结婚，可申请婚假3天。

第五条  工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世可办理丧假手续，酌情给予1-3天丧假。

第六条  女职工生育，可请产假158天。难产加15天，生育多胞胎的每多一个婴儿加15天。男职工因妻子生育，可申请护理假二十天。

第七条  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产假休满以后，如果身体没有恢复不能工作，可以请病假，按照职工患病的有关规定处理。

第八条  工作人员因病需请假，凭住院证明或县级及以上医院盖章诊断证明书办理病假手续，以诊断书中“建议休假的天数”核定期限。

第九条  工作人员按照国家有关规定休探亲假。

第十条  工作人员因事需请假，必须写明请假事由，按规定事先办理请假审批手续。单次事假超过1天，从第2天起抵扣当年年休假，若当年年休假不足时，抵扣下一年度年休假。

第十一条  严格执行请休假审批程序。请休假人员需书面填写《请休假审批表》，所在科室负责人签署意见，由人事科核定，再按规定呈领导批准，报人事科备案。确因紧急原因不能事先书面请假的，要按照审批权限先口头请假得到批准，并报告人事科，事后要及时办理补假手续。

第十二条  请休假半天以内（含半天），所有工作人员由分管领导批准；请休假1天以上（含1天）5天以内（含5天），科长由分管领导审核、报中心主任批准，副科长及以下人员由科长审核、报分管领导批准；请休假5天以上的，科长由分管领导审核、报中心主任批准，副科长及以下人员由科长审核、分管领导审批、报中心主任批准。班子成员、副县级以上人员请休假，由中心主任批准。中心主任请休假，按程序上报市委市政府批准。

第十三条 严格执行请休假制度，如有违反情形，按照有关纪律规定处理。任何人不得发生弄虚作假、包庇袒护等行为，否则按规定追究相关责任人的责任。

第十四条  人事科负责、机关党委配合对请休假制度执行情况进行督查，定期通报督查结果，并与年度绩效考核评先评优挂钩。

第十五条  本制度于2018年6月8日起执行，凡以前制定的相关制度同时废止。人事科负责具体解释。